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質(zhì)量文化建設(shè)關(guān)鍵在于落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
質(zhì)量文化建設(shè)工作必須全員參與長期堅(jiān)持，通過質(zhì)量文化建設(shè)和管理工作的互動(dòng)，使全體員工更深入理解質(zhì)量文化的內(nèi)涵。質(zhì)量文化建設(shè)關(guān)鍵是落實(shí)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如IATF16949、IS09001等系統(tǒng)的有效運(yùn)行。
——2019年6月4日蘇總在創(chuàng)一大會(huì)上的講話
我們經(jīng)營企業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，工作的意義究竟是什么呢？當(dāng)然就是要生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，讓客戶滿意，讓員工幸福！要實(shí)現(xiàn)這一愿望，原動(dòng)力就是要把工作做好，把質(zhì)量建設(shè)的基礎(chǔ)打好，再從人的本心思考，我們每個(gè)人的內(nèi)心都懂得真善美才是底色，向往美好事物是人的天性，做好工作交付的就是質(zhì)量，是衡量我們是不是一個(gè)合格的人的最好證據(jù)，我想這個(gè)思維習(xí)慣就是質(zhì)量文化的根基。
質(zhì)量文化建設(shè)工作必須全員參與長期堅(jiān)持。通過質(zhì)量文化建設(shè)和管理工作的互動(dòng)，使全體員工更深入理解質(zhì)量文化的內(nèi)涵。想明白就是要重在質(zhì)量文化建設(shè)，關(guān)鍵是落實(shí)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如IATF16949及IS09001系統(tǒng)的有效運(yùn)行，以及公司正在推動(dòng)的兩化融合建設(shè)；而干明白就是做好質(zhì)量管理工作，以零不良這個(gè)唯一結(jié)果導(dǎo)向，這樣才代表我們?cè)诟蓪?shí)業(yè)，否則只是空中樓閣，泥巴上建房子，我們要?jiǎng)訖C(jī)至善地認(rèn)知到，工作就是要?jiǎng)?chuàng)造美好的東西，而不是制造危險(xiǎn)品及廢品，我們要獲得心安理得的回報(bào)只有通過心安理得的工作去獲取，他不是給老板打工，本質(zhì)上是去證明你作為一個(gè)活人的責(zé)任，為人父母為人子女的責(zé)任，講大一點(diǎn)是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，讓你的命值錢！
我們生活在一個(gè)共同的世界，人類無論工作，生活都無法獨(dú)善其身，而必須兼善天下，我們的人生才會(huì)幸福，當(dāng)別人做個(gè)不好的東西被你買回家，給你或你的家人帶來危害，試問你會(huì)開心嗎？同理，如果我們做出的產(chǎn)品出自你的手，不做好品質(zhì)遭人背后罵娘挫脊梁骨我們又良心何在？所以我希望大家都能擔(dān)起人的責(zé)任，把這些基本性的品質(zhì)倫理搞懂，這就是我期待的品質(zhì)文化的落實(shí)，全體共勉！
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